金蝶云星空 ERP 二开 / 运维岗 · 面试宝典

03 · 技术债 · 代码质量 · 重构 技术债 重构 遗留系统 Review

JD 第 3、4、5 条的背后命题：这人能不能在不弄垮生产的前提下把代码变好。

04 · C# / .NET / ASP.NET C# 值引用 GC 异步 委托 EF IIS

JD「精通 C#、.NET Framework、ASP.NET」。按简历口径诚实答：主力 Java，C# 有实战，迁移快。

05 · SQL Server 专题 索引 事务 死锁 执行计划 分页

SQL Server + 存储过程/函数是 JD 明文要求，这块必须能手写能讲原理。

CREATE PROCEDURE usp_QueryBill
  @BillTypeID NVARCHAR(50), @Status NVARCHAR(50),
  @PageNo INT = 1, @PageSize INT = 20, @TotalCount INT OUTPUT
AS
SET NOCOUNT ON;
SELECT @TotalCount = COUNT(*) FROM T_XXX
 WHERE FBillTypeID=@BillTypeID AND FDocumentStatus=@Status;
SELECT FBillNo, FDate FROM T_XXX
 WHERE FBillTypeID=@BillTypeID AND FDocumentStatus=@Status
 ORDER BY FDate DESC
 OFFSET (@PageNo-1)*@PageSize ROWS FETCH NEXT @PageSize ROWS ONLY;

06 · 业务系统接口开发 REST 幂等 鉴权 补偿 对账

JD 第 2 条。ERP↔MES/WMS/CRM 的集成是你的强项，讲成体系化方案最加分。

07 · ERP / MES / WMS / EMS 业务 单据流 五模块 齐套 能耗

JD「熟悉 ERP / EMS / WMS 业务逻辑优先」——这里给你制造业业务的地图。

08 · 情景 · 行为面试 冲突 加班 故障 难点

09 · 简历定向追问 + 答法 十年制造业 · 正泰智电云

面试官会沿着你简历逐行追问。每条都要能 1 分钟讲清：场景→动作→结果。

10 · 反问面试官 问得好 = 最后加分

面试尾声「你有什么问题？」——别说「没有」，问这 6 类：

※ 面试当天清单 T-1 天 → 结束

1. 前一晚：看本宝典 01/02/05/09（运维·BOS·SQL·简历题）；早睡 > 多刷 30 题。
2. 带：简历 2 份、笔、纸、项目案例清单（能讲 3 个 STAR 故事的那种）。
3. 自我介绍掐时间说 3 遍（≤1 分钟）。
4. 不会的问题：坦白 + 猜思路（「没现场做过，按原理我猜……」），绝不硬编。
5. 金蝶题被问穿时：回到业务主线（订单流/库存流/资金流 + BOS 配置优先）。
6. 绝不出现：「开发被 AI 替代」「公司没事干」「我不熟但会努力」（空话）→ 换成 具体证据。
7. 谈薪：先问区间，再说期望；不贬低、不抱怨、不画饼。
8. 尾声必问 2-3 个反问（见第 10 节）；感谢对方时间。